阅读笔记 – 两个关于“组织文化”的寓言

要活着,但不要半死不活。最近增加了阅读,但很多内容看过了也就过了。想要消化掉,还是要记录。先从一篇文章开始吧:

平常极力维护体制、传统、习俗,甚至藉以施压他人的人,有时候根本不知道自己在维护什么!(

不论是一个专案或是一项企业流程,如果参与者不了解原始的目的和背后的意涵,只凭本能做事,终究会造成可笑的结果。

如果你常被众人莫名其妙的排挤,背后一定有原因,但去问排挤你的人,通常也得不到答案。

如果你不太担心众人的观感,也不在乎冒点小风险,你是可以得到“香蕉”的!

大家都认为对的事,你可以跟着做,但最终的命运往往也跟大家差不多。via

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1条评论

  1. 很有道理的说,请问是哪本书呢?

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