阅读笔记 – 两个关于“组织文化”的寓言

要活着，但不要半死不活。最近增加了阅读，但很多内容看过了也就过了。想要消化掉，还是要记录。先从一篇文章开始吧：

平常极力维护体制、传统、习俗，甚至藉以施压他人的人，有时候根本不知道自己在维护什么！（

不论是一个专案或是一项企业流程，如果参与者不了解原始的目的和背后的意涵，只凭本能做事，终究会造成可笑的结果。

如果你常被众人莫名其妙的排挤，背后一定有原因，但去问排挤你的人，通常也得不到答案。

如果你不太担心众人的观感，也不在乎冒点小风险，你是可以得到“香蕉”的！

大家都认为对的事，你可以跟着做，但最终的命运往往也跟大家差不多。via